Работодатели готовы нанимать специалистов по блокчейну за 400 000 руб. в месяц, хотя мало кто знает, за что им столько платить.
Денис Глазков три месяца назад разместил резюме на сайте HeadHunter, указав желаемую должность и зарплату – разработчик блокчейн-решений с окладом от 400 000 руб. Телефон его разрывался от звонков работодателей – иногда звонили по три раза за день, но по-настоящему интересных предложений было немного, рассказывает он. Чаще всего звонили из стартапов – нужен был разработчик для первичного размещения криптовалюты (Initial Coin Offering, ICO). Обращались и рекрутеры из крупных банков, но часто не могли четко объяснить, для каких задач его хотят нанять, замечает Глазков. Иногда выяснялось, что нужен вовсе не технарь, а маркетолог для продвижения проектов, связанных с криптовалютой. Работу он нашел довольно быстро в технологическом стартапе.
С начала 2017 г. на портале HeadHunter работодатели разместили 484 вакансии для специалистов по блокчейну – в 2016 г. таких предложений не было вообще. Людей с нужной квалификацией и опытом на российском рынке единицы и компании – в основном банки – готовы заманивать их зарплатами в 200 000–400 000 руб., по словам специалиста по подбору персонала IT-департамента агентства «Юнити» Виктории Павловой.
Если раньше на 90% вакансий в России, связанных с блокчейном, искали разработчиков, то сегодня до 40% вакансий адресованы тем, кто будет продвигать ICO, – маркетологам, SMM-менеджерам, PR-специалистам и копирайтерам, говорит Антон Дзятковский, сооснователь компании Micromoney International.
Слово «блокчейн» в резюме сейчас может повысить цену специалиста на 25%, замечает Анастасия Овчаренко, руководитель департамента по подбору персонала для IT рынка компании «Контакт». То же самое недавно происходило с программистами big data и алгоритмов нейросетей: эти слова удваивали их оклады, говорит она. Профессиональных стандартов для специалистов по блокчейну нет и в ближайшее время не предвидится, полагает замминистра труда Любовь Ельцова.
В крупном бизнесе таких специалистов первыми начали нанимать банки: они проводят много финансовых операций, где технология блокчейн (распределенных реестров) помогает бороться, например, с мошенничеством, говорит Овчаренко. Разработчики и архитекторы приложений нужны страховым и телекоммуникационным компаниям, розничным сетям и даже госсектору – у Минэкономразвития, например, есть проект Единого реестра недвижимости на базе блокчейна, рассказывает Овчаренко. Недавно ВЭБ и Единая электронная торговая площадка объявили о запуске совместного проекта с применением блокчейна. РЖД ищет такого специалиста на HeadHunter.ru, о планах использовать блокчейн-платформу заявили в Росреестре.
На вакансии нередко отзываются менеджеры проектов и маркетологи, не имеющие никакого отношения к блокчейну, говорит Павлова. А нужны технари, знающие принципы функционирования криптовалюты и биржевой торговли ею. Именно таких специалистов компании готовы покупать за большие деньги и зарплата в 400 000 руб. – не предел, считает Павлова. Глазков говорит, что разработчик по блокчейну кроме стандартных языков программирования вроде Java должен знать, как работает криптографика – разбираться в шифровании информации, технологиях цифровой подписи и проч.
Компания «М.видео», которая вместе со Сбербанком и Альфа-банком развивает факторинговую платформу с применением блокчейна, обошлась без найма специалистов. Блокчейн помогает прослеживать цепочку поставок и повысить оперативность факторинговых платежей, снизить риски мошенничества, рассказывает представитель компании Валерия Андреева. C запуском справился один программист: он настраивал оборудование и софт, пользуясь инструкциями «Сбербанк-факторинга», выполнял тестирование. В финансовом департаменте, который отвечает за сверку документов и подтверждение факторинговых операций, переход на блокчейн позволил высвободить ресурсы – вместо четырех человек за это направление теперь отвечает один, говорит Андреева.
Интернет-агрегатор страховок Prosto.Insure недавно запустил услугу хранения страховок в блокчейне, рассказывает ее гендиректор Артем Климов. Алгоритмы блокчейна полезны, когда нужно убедиться, что страховщик изменил страховой договор задним числом, чтобы не платить клиенту. Программа вычисляет контрольные суммы по каждому договору и хранит их распределенно. Климов отмечает, что нанимать специалиста со стороны не потребовалось: один из программистов сам освоил технологию. Там много ручной работы, говорит Климов: разработчик пишет код, шифрует данные полиса, всю информацию загружает в распределенный реестр.
Требования к специалистам по блокчейну в финансовой отрасли ужесточаются, знает Дзятковский из Micromoney International. Например, от кандидатов в разработчики иногда требуют знания не только стандартных языков программирования, но и криптографии, распределенных баз данных, языка программирования Solidity для криптовалюты Ethereum. Нужен опыт работы в финансовых компаниях, например, с шифрованием, ценными бумагами, обработкой платежей, объясняет Дзятковский. Маркетологам и пиарщикам нужно уметь говорить на финансовом языке, знать термины и аудиторию, отмечает он.
Но готовых специалистов на рынке нет. Вузы только с этого учебного года начали рассказывать студентам о блокчейне, знает редактор портала «Работа.ру» Мила Кретова. Спецкурсы и мастер-классы появились в МГУ, ВШЭ, МИСиСе, МФТИ и СПбГУ. Крупные банки, например Сбербанк, пытаются самостоятельно выращивать специалистов. По словам Павловой, другим компаниям имеет смысл последовать его примеру: подбирать перспективных специалистов без опыта, имеющих интерес к теме, и готовить в компании.
Ведомости
Читайте нас в фейсбуке и телеграме
Денис Глазков три месяца назад разместил резюме на сайте HeadHunter, указав желаемую должность и зарплату – разработчик блокчейн-решений с окладом от 400 000 руб. Телефон его разрывался от звонков работодателей – иногда звонили по три раза за день, но по-настоящему интересных предложений было немного, рассказывает он. Чаще всего звонили из стартапов – нужен был разработчик для первичного размещения криптовалюты (Initial Coin Offering, ICO). Обращались и рекрутеры из крупных банков, но часто не могли четко объяснить, для каких задач его хотят нанять, замечает Глазков. Иногда выяснялось, что нужен вовсе не технарь, а маркетолог для продвижения проектов, связанных с криптовалютой. Работу он нашел довольно быстро в технологическом стартапе.
С начала 2017 г. на портале HeadHunter работодатели разместили 484 вакансии для специалистов по блокчейну – в 2016 г. таких предложений не было вообще. Людей с нужной квалификацией и опытом на российском рынке единицы и компании – в основном банки – готовы заманивать их зарплатами в 200 000–400 000 руб., по словам специалиста по подбору персонала IT-департамента агентства «Юнити» Виктории Павловой.
Если раньше на 90% вакансий в России, связанных с блокчейном, искали разработчиков, то сегодня до 40% вакансий адресованы тем, кто будет продвигать ICO, – маркетологам, SMM-менеджерам, PR-специалистам и копирайтерам, говорит Антон Дзятковский, сооснователь компании Micromoney International.
Слово «блокчейн» в резюме сейчас может повысить цену специалиста на 25%, замечает Анастасия Овчаренко, руководитель департамента по подбору персонала для IT рынка компании «Контакт». То же самое недавно происходило с программистами big data и алгоритмов нейросетей: эти слова удваивали их оклады, говорит она. Профессиональных стандартов для специалистов по блокчейну нет и в ближайшее время не предвидится, полагает замминистра труда Любовь Ельцова.
В крупном бизнесе таких специалистов первыми начали нанимать банки: они проводят много финансовых операций, где технология блокчейн (распределенных реестров) помогает бороться, например, с мошенничеством, говорит Овчаренко. Разработчики и архитекторы приложений нужны страховым и телекоммуникационным компаниям, розничным сетям и даже госсектору – у Минэкономразвития, например, есть проект Единого реестра недвижимости на базе блокчейна, рассказывает Овчаренко. Недавно ВЭБ и Единая электронная торговая площадка объявили о запуске совместного проекта с применением блокчейна. РЖД ищет такого специалиста на HeadHunter.ru, о планах использовать блокчейн-платформу заявили в Росреестре.
На вакансии нередко отзываются менеджеры проектов и маркетологи, не имеющие никакого отношения к блокчейну, говорит Павлова. А нужны технари, знающие принципы функционирования криптовалюты и биржевой торговли ею. Именно таких специалистов компании готовы покупать за большие деньги и зарплата в 400 000 руб. – не предел, считает Павлова. Глазков говорит, что разработчик по блокчейну кроме стандартных языков программирования вроде Java должен знать, как работает криптографика – разбираться в шифровании информации, технологиях цифровой подписи и проч.
Компания «М.видео», которая вместе со Сбербанком и Альфа-банком развивает факторинговую платформу с применением блокчейна, обошлась без найма специалистов. Блокчейн помогает прослеживать цепочку поставок и повысить оперативность факторинговых платежей, снизить риски мошенничества, рассказывает представитель компании Валерия Андреева. C запуском справился один программист: он настраивал оборудование и софт, пользуясь инструкциями «Сбербанк-факторинга», выполнял тестирование. В финансовом департаменте, который отвечает за сверку документов и подтверждение факторинговых операций, переход на блокчейн позволил высвободить ресурсы – вместо четырех человек за это направление теперь отвечает один, говорит Андреева.
Интернет-агрегатор страховок Prosto.Insure недавно запустил услугу хранения страховок в блокчейне, рассказывает ее гендиректор Артем Климов. Алгоритмы блокчейна полезны, когда нужно убедиться, что страховщик изменил страховой договор задним числом, чтобы не платить клиенту. Программа вычисляет контрольные суммы по каждому договору и хранит их распределенно. Климов отмечает, что нанимать специалиста со стороны не потребовалось: один из программистов сам освоил технологию. Там много ручной работы, говорит Климов: разработчик пишет код, шифрует данные полиса, всю информацию загружает в распределенный реестр.
Требования к специалистам по блокчейну в финансовой отрасли ужесточаются, знает Дзятковский из Micromoney International. Например, от кандидатов в разработчики иногда требуют знания не только стандартных языков программирования, но и криптографии, распределенных баз данных, языка программирования Solidity для криптовалюты Ethereum. Нужен опыт работы в финансовых компаниях, например, с шифрованием, ценными бумагами, обработкой платежей, объясняет Дзятковский. Маркетологам и пиарщикам нужно уметь говорить на финансовом языке, знать термины и аудиторию, отмечает он.
Но готовых специалистов на рынке нет. Вузы только с этого учебного года начали рассказывать студентам о блокчейне, знает редактор портала «Работа.ру» Мила Кретова. Спецкурсы и мастер-классы появились в МГУ, ВШЭ, МИСиСе, МФТИ и СПбГУ. Крупные банки, например Сбербанк, пытаются самостоятельно выращивать специалистов. По словам Павловой, другим компаниям имеет смысл последовать его примеру: подбирать перспективных специалистов без опыта, имеющих интерес к теме, и готовить в компании.
Ведомости
Читайте нас в фейсбуке и телеграме
Комментариев нет:
Отправить комментарий