Josh Bersin: Прогнозы/тренды HR 2021

Перевод статьи HR Predictions for 2021 в рамках нашего проекта переводов статей по HR-аналитике. Автор Josh Bersin.

Читать Josh Bersin: Прогнозы/тренды HR 2021 

Bersin же, но тренды прошлого года Технологии HR 2020: Прорыв будущего

Напомню, ранее мы публиковали 

1. 11 HR трендов, которые нужно принять в расчет в 2021 году от Тома Хаака

2. Топ-10 трендов 2021 года и будущего от Эрика ван Вулпена 

3. HR-тренды 2021 от Эдуарда Бабушкина и нашего канала 

Сегодняшним лидерам нужна уязвимость, а не бравада

Перевод статьи Today’s Leaders Need Vulnerability, Not Bravado нашего проекта переводы статей по hr-аналитике на английском (отслеживайте материалы блога через телеграм канал HR-аналитики). Статья из Гарвард Бизнес Ревью

Читать Сегодняшним лидерам нужна уязвимость, а не бравада 

См также в тему Как измерять лидерство 

Символ российской трудовой этики

 У каждого народа есть свой внутренний код, который позволяет ему добиваться успехов. Код – нечто на уровне бессознательного, но того, что может фиксироваться в текстах. Эти тексты - символ трудовой этики. Само понятие символа трудовой этики пришло от Макса Вебера – немецкого философа, которого считают создателем социологии как науки. 

В посте про то, что является нашим, российским символом трудовой этики. 

Читать Символ российской трудовой этики

Статьи по HR-аналитике на английском-75

Оригинал статьи здесь Статьи по HR-аналитике на английском-75

Предыдущий, 74-й выпуск, статей на английском по HR-аналитике вы найдете по ссылке Статьи по hr-аналитике на английском-74 (по ссылкам можно перейти до самой первой статьи).

Как результат нашего проекта - HR руководство по HR руководствам (справочник) - из переводов собрали перечень гайдов по бльшинству HR-проессоы 

И даже если вы не владеете английским языком, рекомендую почитать анонсы статей, это позволит держаться вам в курсе трендов аналитики.

Если вы хотели бы перевести статью, пишите edvb()yandex.ru

Рекомендую свой Мини-он-лайн курс Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности

Следите за обновлениями в телеграм канал HR-аналитики

Итак, 

1. The 'Future of Work'​ has arrived: 12 Predictions for HR in 2021 - по традиции начинаем год с трендов, это статья от Давида Грина. 
2. Five Predictions for 2021 - прогнозы от Kevin Wheeler 
3. How To Create an Actionable Recruitment Dashboard - статья с сайта Академии HR аналитики, автор Shani Jay
4. Helsinki's anonymous recruitment pilot to continue - очень интересный эксперимент в Хельсинки. In the spring of this year, the City of Helsinki started a pilot of anonymous recruitment, eliminating names, gender and age from application documents seen by HR before deciding on sending out invitations to job interviews.
5. Why employee surveys, like political polls, are misleading - честно, не вникал в содержание статьи, но заголовок очень интригует 
6. A Practitioner’s Guide to Organizational Effectiveness - гайд от Erik van Vulpen - статья будет очень популярной 
7. What drives job satisfaction? Researchers think this is the answer - вечная тема. Статья с сайта Всемирного экономического форума. 
8. AI in HR: A paradox- это скорее саммери того, как обстоят дела с искуственным интеллектом в HR
9. 20 HR Blogs to Subscribe to in 2021 - статья не для перевода - просто выбрать интересные блоги для чтения 
10. A People Analytics Guide to Measuring Impact Over Time - это для аналитиков. Causal Impact Analysis is an approach to estimate “the causal effect of a designed intervention on a time series” 
11. Handbook of Regression Modeling in People Analytics - для аналитиков, учебник Кейта МакНулти 

11 HR трендов, которые нужно принять в расчет в 2021 году

Перевод статьи 11 HR Trends to take into account for 2021 проекта переводов статей по hr-аналитике. Автор Tom Haak - один из самых популярных автором блога, директор HR Trend Institute. 

Не забывайте следить за нашими статьями в телеграм канале HR-аналитики

Читать 11 HR трендов, которые нужно принять в расчет в 2021 году

См. в тему также 

Топ-10 трендов 2021 года и будущего - от Эрика ван Вулпена

HR-тренды 2021 - Эдуарда Бабушкина

Кого вы будете нанимать в 2022 году

Перевод статьи What You’ll Recruit for in 2022 нашего проекта переводы статей по hr-аналитике на английском (отслеживайте материалы блога через телеграм канал HR-аналитики). Raghav Singh, малоизвестный, но очень интересный автор, это он в свое время обрати мое внимание на источники трафика - см. Рекомендательный рекрутинг – это вообще рекрутинг?, именно Рагхав предсказал закат социальных сетей в подборе персонала в тот момент, когда весь рынок восхищался ими. 

Читать Кого вы будете нанимать в 2022 году

Заглядывая вперед: каковы ваши планы в People Analytics на 2021?

Перевод статьи "Glancing Ahead: What Are Your People Analytics Plans for 2021?" проекта переводы статей по hr-аналитике на английском (отслеживайте материалы блога через телеграм канал HR-аналитики).

Статья ценна тем, что автор - действующий HR-аналитик голладской железной дороги - делится планами на 2021 год. Ничего космического, как раз то, что нужно

Читать Заглядывая вперед: каковы ваши планы в People Analytics на 2021?

см, также

С чего начать построение HR аналитики компании

HR-тренды 2021

В этой статьей мы взяли два источника трендов

Топ-10 трендов 2021 года и будущего - от Эрика ван Вулпена

HR-тренды 2021 - наши собственные 

Мы ожидаем переводы еще нескольких статей по трендам (кстати говоря, вы сами можете поучаствовать в этом - можно выбрать статью для перевода здесь Статьи по HR-аналитике на английском-74)

Статьи по HR-аналитике на английском-74

Оригинал статьи Статьи по HR-аналитике на английском-74

Предыдущий, 73-й выпуск, статей на английском по HR-аналитике вы найдете по ссылке Статьи по hr-аналитике на английском-73 (по ссылкам можно перейти до самой первой статьи).

Как результат нашего проекта - HR руководство по HR руководствам (справочник) - из переводов собрали перечень гайдов по бльшинству HR-проессоы 

И даже если вы не владеете английским языком, рекомендую почитать анонсы статей, это позволит держаться вам в курсе трендов аналитики.

Если вы хотели бы перевести статью, пишите edvb()yandex.ru

Рекомендую свой Мини-он-лайн курс Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности

Следите за обновлениями в телеграм канал HR-аналитики

Итак, 

1. The 'Future of Work'​ has arrived: 12 Predictions for HR in 2021 - по традиции начинаем год с трендов, это статья от Давида Грина. 
2. 11 HR Trends to take into account for 2021 - а это - от Tom Haak  (взято в перевод)
3. Glancing Ahead: What Are Your People Analytics Plans for 2021? - это статья HR-аналитика голландских железных дорог - практик рассказывает про свои планы на этот год. Полезно посмотреть, как формулируют задачи (взято в перевод)
4. Building Digital Capabilities in HR Teams: Everything You Need to Know - предрекаю, что статья будет очень популярной - формирование диджитал скилов - наше все - команда Эрика (взято в перевод)
5. The bias battle: how software can outsmart recruitment prejudices - не самая актуальная для нашего рынка статья. Проблема bias при отборе одна из главныч на повестке западной HR-аналитики - проблема моделей машинного обучения в том, что они забирают в обучение предрассудки менеджмента. В статье - как с этим бороться. 
6. What You’ll Recruit for in 2022 - короткая, но яркая статья от моего старого знакомого - Рагхава Сингха (взято в перевод)
7. Digital HR Transformation: Stages, Components, and Getting Started - любимая многими тема - диджитал трансформация HR 
8. The problem with eNPS - Why you should not use it in pulse surveys - знаком термин eNPS? Опять поднимается тема использования его  (взято в перевод)
9. Today’s Leaders Need Vulnerability, Not Bravado - короткая, но яркая статья от специалистов Гарвардской Бизнес школы, Vulnerability - это уязвимость (взято в перевод)
10. Analysing Glassdoor Reviews of the major tech firms - это исследование от Андрю Марритта - взяли данные отзывов работников о компаниях с Гласдорса и проанализировали их... Эта статья не будет популярной точно, и хотелось бы, чтобы переводил ее аналитик. 
11. Salaries & Benefits Dashboard 2.0 - это не для перевода. Шикарный дашборд зарплат западных компаний, исследование рекрутинговой компании 
12. Handbook of Regression Modeling in People Analytics - для аналитиков, он-лайн учебник от Keith McNulty
13. The Top 22 Virtual HR Conferences to Attend in 2021 - Эрик собрал конференции - правда, многие платные, но а вдруг?