Чем заняться на майские каникулы

Поскольку майские в России приравнены к новогодним, то позволим себе несколько рекомендаций, чем заняться в новогодние  майские каникулы.

Оригинальный (полный) пост здесь  Чем заняться на майские каникулы

Все время забываю напомнить. Обновил материалы курсов (бесплатных):

• Открытый мини-он-лайн курс Фишки сводных таблиц (pivot tables) Excel
• Открытый он-лайн курс Python для HR – в этом курсе дошел до чистки данных. 

Никто не отменял платные курсы, а даже совсем наоборот

1. Принципы создания HR-дашбордов в excel
2. Принципы создания и анализа корпоративных опросов
3. Текучесть персонала по-новому: расчет среднего срока жизни в Excel
4. Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности
5. Он-лайн курс "Введение в R для HR"
6. Анализ дожития / Survival analysis (в HR) - у меня студентка на днях написала, что прошла два последних курса за месяц (!) - и подтвердила кодом на своих данных. 

Что почитать / посмотреть

• Вы все книги из данного списка прочитали? Книги, которые необходимо прочитать HR 
• А из этого? Профессиональные книги по HR (рекомендованные)

Если прочитали, то у нас в группе книжный флешмоб – кто что планирует прочитать на каникулы.

• Можно не почитать, а посмотреть Фильмы, необходимые HR
• Или взяться за обучение Английский. Ресурсы для обучения HR. Бесплатно

Или прокачать знания / навыки в HR

1. Бесплатные он - лайн курсы для HR на русском языке Открытое образование 

2. Он-лайн курсы для hr-специалистов на курсере 

3. Бесплатные он - лайн курсы по аналитике на русском языке Открытое образование 

4. Специалистам Comp&Ben: несколько курсов по техническим навыкам

Или даже изучать HR через материалы нашего блога, я систематизировал материалы по темам, есть много классных гайдов – фактически мини-учебников, они будут полезны. 

HR-справочник

Там есть, например, такие разделы (показываю не все):

1. HR-дашборды: все материалы в одном посте
2. HR-метрики: все материалы по теме в одном месте (справочник)
3. Адаптация персонала: все материалы по теме в одном месте (справочник)
4. HR руководство по HR руководствам (справочник)

и так далее....

Сколько в среднем работает в должности HR-директор

Данный пост - результат нашего исследования Ключевые факторы эффективности и текучести персонала (опрос активен и ждет вашего участия).

Читать пост Сколько в среднем работает в должности HR-директор

См. в тему также Зарплаты HR бенчмарк уровни позиций регионы пол

Вам платят не за результаты!

Перевод статьи You’re Not Paid Based on Your Performance в рамках нашего проекта переводы статей по HR-аналитике на английском. Статья Гарвард Бизнес ревью, автор Джейк Розенфельд, профессор социологии в Университете Вашингтона в Сент-Луисе. 

Читать Вам платят не за результаты!

Рекомендую следить за новыми материалами через телеграм канал HR-аналитики.

И в тему сегодняшнего топика также рекомендую

1. Время отказаться от KPI? 
2. Мы зря потратили десять лет, заостряя внимание на рейтингах эффективности. Семь уроков, которые мы усвоили 
3. Переосмысление управления эффективностью (Performance Management) 
4. Когда обратная связь приводит к ложным выводам 

Статьи по HR-аналитике на английском-79

Оригинал поста здесь Статьи по HR-аналитике на английском-79

Предыдущий, 78-й выпуск, статей на английском по HR-аналитике вы найдете по ссылке Статьи по hr-аналитике на английском-78 (по ссылкам можно перейти до самой первой статьи).

Как результат нашего проекта - HR руководство по HR руководствам (справочник) - из переводов собрали перечень гайдов по бльшинству HR-проессоы 

И даже если вы не владеете английским языком, рекомендую почитать анонсы статей, это позволит держаться вам в курсе трендов аналитики.

Если вы хотели бы перевести статью, пишите edvb()yandex.ru

Рекомендую свои Мини-он-лайн курс Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности и Текучесть персонала по-новому: расчет среднего срока жизни в Excel

Следите за обновлениями в телеграм канал HR-аналитики

Итак, 

1. In Hybrid Work, Managers Keep Teams Connected - наш давний знакомый, Dawn Klinghoffer - руководитель функции HR-аналитики в Майкрософт.
2. Agile Workforce Planning: a Guide for HR - автор Neelie Verlinden из команды Академии HR-аналитики Эрика ван Вулпена
3. What employees are saying about the future of remote work - исследование МакКинси (взято в перевод)
4. How to Measure Quality of Hire to Drive Business Results - автор John W. McCoy, но написано для команды Академии HR-аналитики Эрика ван Вулпена
5. Use HR Tech and People Analytics to Shape Your Post-Covid Workplace Strategy - автор Dr. Serena Huang, Global Head of People Analytics at the Kraft Heinz Company - статья небольшая
6. 12 Inclusive Hiring Practices You Should Implement - автор Tess C. Taylor, но снова для Академии HR-аналитики (взято в перевод)
7. AI Should Augment Human Intelligence, Not Replace It - статья Гарри Каспарова в Гарврд Бизнес Ревью. 
8. How Working with HR Tech Start-Ups Drives Innovation at Unilever - опыт Унилевер
9. 65+ Global Influencers in HR Tech to Follow in 2021 - не для перевода, а для возможной подписки на Линкедин 
10. Contingency Tables in R. A comprehensive tutorial about Contingency Tables in R showing how to analyze the relationship between categorical data - это для аналитиков 

Полный цикл рекрутинга: все, что нужно знать о нем

Перевод статьи Full Cycle Recruiting: All You Need to Know нашего проекта переводы статей по hr-аналитике на английском. Автор Neelie Verlinden - из команды Эрика ван Вулпена. 

Читать Полный цикл рекрутинга: все, что нужно знать о нем