Не забудьте сделать репост в соц сети!
пятница, 15 января 2021 г.
Кого вы будете нанимать в 2022 году
Перевод статьи What You’ll Recruit for in 2022 нашего проекта переводы статей по hr-аналитике на английском (отслеживайте материалы блога через телеграм канал HR-аналитики). Raghav Singh, малоизвестный, но очень интересный автор, это он в свое время обрати мое внимание на источники трафика - см. Рекомендательный рекрутинг – это вообще рекрутинг?, именно Рагхав предсказал закат социальных сетей в подборе персонала в тот момент, когда весь рынок восхищался ими.
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
3
-
Перевод статьи 30 HR Business Partner Interview Questions как готовиться к прохождению интервью на позицию hr бизнес партнер, какие вопросы ...
-
Перевод статьи Job Analysis: A Practitioner’s Guide нашего проекта переводы статей по HR-аналитике с англиского (отслеживайте материал...
-
Читать В Хельсинки продолжается пилотный проект по анонимному подбору персонала Перевод статьи Helsinki's anonymous recruitment ...
-
Продолжаю тему HR-справочника - собираю в отдельные посты ссылки на материалы по темам. а этот раз по теме Адаптация персонала . Р...
-
Перевод статьи A Comprehensive Guide to Employee Onboarding (including checklist templates!) в рамках нашего проекта пер...
-
Почему руководителю обычно не хватает рабочего дня, тогда как подчиненным часто нечем его заполнить? Чтобы ответить на этот вопрос, ...
-
Продолжаю тему HR-справочника - собираю в отдельные посты ссылки на материалы по темам. Сегодня первый пост, связанный с компанией. До...
-
Курс Фишки сводных таблиц (pivot tables) открытый (бесплатный), курс содержит видеолекции и файл с данными. Перейти к курсу Открытый мини-о...
-
Оригинал поста здесь HR-дашборды: все материалы в одном посте Продолжаю тему HR-справочника - собираю в отдельные посты ссылки на матер...
-
Трудно поверить, что прошло 100 дней с тех пор, как я присоединилась к PayPal и возглавила отдел HRаналитики и HR-технологий. Если вы спроси...
Комментариев нет:
Отправить комментарий