Этот пост - результат нашего нового проекта - HR рекомендации книг - наш телеграм канал, в который коллеги пишут отзывы о прочитанных книгах.
Автор отзыва: Светлана Брыскина
Вас впервые назначили руководителем? Поздравляем! Или, может, вы HR, которому поручили адаптировать того самого нового руководителя, и этот опыт для вас - первый?
Что общего в этих вариантах? Вопрос «А с чего начать?» Дел много, времени – в обрез. Есть и хорошая новость: бизнес-авторы уже изучили эти вопросы и предлагают готовые варианты. Вот, например, рабочая тетрадь «КАК СТАТЬ ОТЛИЧНЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ» Одри Тэнга.
Автор предлагает последовательно отрабатывать нужные для управленца умения и осваивать базовые категории через серию заданий, разбитых по разделам: «Думайте как управленец» - «Организация командной работы» - «Развитие персонала» - «Мотивация персонала» и т.д. По словам автора, «… книга – не строгий набор правил. Она, скорее, предлагает идеи, объяснения и примеры, которые предоставят новоиспечённым руководителям больше возможностей в мире растущих требований».
Как любой практикум, конкретный экземпляр не научит сразу и всему, но надо же с чего-то начинать;) Пособие отлично подойдёт и для самостоятельной работы, и для построения обучающих программ. Лично мне понравилось большое количество вопросов, связанных с анализом своих решений, прогнозами последствий, развитием видения. Это способствует формированию той самой позиции руководителя, без которой ни один навык, ни одно знание по определению не раскроются.
Автор отзыва: Светлана Брыскина
Как стать отличным руководителем. Рабочая тетрадь для развития ключевых навыков/ Одри Тэнг; пер.с англ. Е.Куприяновой. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2020 – 288 с.
Вас впервые назначили руководителем? Поздравляем! Или, может, вы HR, которому поручили адаптировать того самого нового руководителя, и этот опыт для вас - первый?
Что общего в этих вариантах? Вопрос «А с чего начать?» Дел много, времени – в обрез. Есть и хорошая новость: бизнес-авторы уже изучили эти вопросы и предлагают готовые варианты. Вот, например, рабочая тетрадь «КАК СТАТЬ ОТЛИЧНЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ» Одри Тэнга.
Автор предлагает последовательно отрабатывать нужные для управленца умения и осваивать базовые категории через серию заданий, разбитых по разделам: «Думайте как управленец» - «Организация командной работы» - «Развитие персонала» - «Мотивация персонала» и т.д. По словам автора, «… книга – не строгий набор правил. Она, скорее, предлагает идеи, объяснения и примеры, которые предоставят новоиспечённым руководителям больше возможностей в мире растущих требований».
Как любой практикум, конкретный экземпляр не научит сразу и всему, но надо же с чего-то начинать;) Пособие отлично подойдёт и для самостоятельной работы, и для построения обучающих программ. Лично мне понравилось большое количество вопросов, связанных с анализом своих решений, прогнозами последствий, развитием видения. Это способствует формированию той самой позиции руководителя, без которой ни один навык, ни одно знание по определению не раскроются.
Комментариев нет:
Отправить комментарий