Обычный тайм-менеджмент часто неэффективен в борьбе с перегрузками и снижении стресса. Его ориентация на более эффективную работу только побуждает нас брать на себя еще больше задач.
Читать Тайм-менеджмент вас не спасет
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
-
Перевод статьи 30 HR Business Partner Interview Questions как готовиться к прохождению интервью на позицию hr бизнес партнер, какие вопросы ...
-
Перевод статьи Job Analysis: A Practitioner’s Guide нашего проекта переводы статей по HR-аналитике с англиского (отслеживайте материал... -
Читать В Хельсинки продолжается пилотный проект по анонимному подбору персонала Перевод статьи Helsinki's anonymous recruitment ... -
Продолжаю тему HR-справочника - собираю в отдельные посты ссылки на материалы по темам. а этот раз по теме Адаптация персонала . Р... -
Перевод статьи A Comprehensive Guide to Employee Onboarding (including checklist templates!) в рамках нашего проекта пер... -
Почему руководителю обычно не хватает рабочего дня, тогда как подчиненным часто нечем его заполнить? Чтобы ответить на этот вопрос, ...
-
Продолжаю тему HR-справочника - собираю в отдельные посты ссылки на материалы по темам. Сегодня первый пост, связанный с компанией. До... -
Курс Фишки сводных таблиц (pivot tables) открытый (бесплатный), курс содержит видеолекции и файл с данными. Перейти к курсу Открытый мини-о... -
Оригинал поста здесь HR-дашборды: все материалы в одном посте Продолжаю тему HR-справочника - собираю в отдельные посты ссылки на матер... -
Трудно поверить, что прошло 100 дней с тех пор, как я присоединилась к PayPal и возглавила отдел HRаналитики и HR-технологий. Если вы спроси...
Комментариев нет:
Отправить комментарий