Обычный тайм-менеджмент часто неэффективен в борьбе с перегрузками и снижении стресса. Его ориентация на более эффективную работу только побуждает нас брать на себя еще больше задач.
Читать Тайм-менеджмент вас не спасет
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
-
Перевод статьи 30 HR Business Partner Interview Questions как готовиться к прохождению интервью на позицию hr бизнес партнер, какие вопросы ...
-
Продолжаю тему HR-справочника - собираю в отдельные посты ссылки на материалы по темам. Сегодня первый пост, связанный с компанией. До... -
Перевод статьи Job Analysis: A Practitioner’s Guide нашего проекта переводы статей по HR-аналитике с англиского (отслеживайте материал... -
Продолжаю тему HR-справочника - собираю в отдельные посты ссылки на материалы по темам. а этот раз по теме Адаптация персонала . Р... -
Читать HR руководство по HR руководствам (справочник) Это справочный материал. Erik van Vulpen и другие авторы Академии HR-аналитики ... -
Читать В Хельсинки продолжается пилотный проект по анонимному подбору персонала Перевод статьи Helsinki's anonymous recruitment ... -
Перевод статьи A Comprehensive Guide to Employee Onboarding (including checklist templates!) в рамках нашего проекта пер... -
Новогодние каникулы - это не только застолье и поездка за границу. Новогодние каникулы - это еще возможность для саморазвития. Новогодние к... -
Перевод статьи The HR Life Cycle in 13 Steps нашего проекта переводы статей по hr-аналитике на английском. Автор уже давно знакомый ... -
Седьмое по счету глобальное исследование компании «Делойт» Global Human Capital Trends 2019, в котором приняли участие около десяти тысяч...
Комментариев нет:
Отправить комментарий