Шикарная статья Гарвард бизнес ревью от профессора корнельского университета
У внутреннего рекрутинга есть недостаток: внутренних кандидатов порой отклоняют, и это резко повышает вероятность их увольнения. Авторы 1) измеряют шансы увольнения в такой ситуации и 2) дают рекомендации, снизить шансы увольнения
Читать Исследование: почему отклоненные внутренние кандидаты увольняются
Комментариев нет:
Отправить комментарий