Управление персоналом: Исследование: почему отклоненные внутренние кандидаты увольняются

Шикарная статья Гарвард бизнес ревью от профессора корнельского университета

У внутреннего рекрутинга есть недостаток: внутренних кандидатов порой отклоняют, и это резко повышает вероятность их увольнения. Авторы 1) измеряют шансы увольнения в такой ситуации и 2) дают рекомендации, снизить шансы увольнения