Автор Erik van Vulpen,
Зацепило из статьи
Glassdoor обнаружил, что 10-процентное увеличение базовой заработной платы привело к 1,5-процентному увеличению вероятности того, что сотрудник останется в компании на своей следующей должности, а не уйдет. Хотя их результаты были статистически значимыми, а текучесть кадров обходилась дорого, этого, вероятно, недостаточно, чтобы убедить босса дать кому-то 10-процентную надбавку.
Читать Полное руководство по компенсациям и льготам
Комментариев нет:
Отправить комментарий