Перевод статьи "The Recruitment Team: Size, Configuration, RPO" в рамках нашего проекта переводы статей по hr-аналитике на английском. Автор статьи – Neelie Verlinden
Перевод: Эльвира Числова, аналитик в Департаменте персонала транспортной компании. Ссылка на профиль facebook. И это второй перевод Эльвиры в нашем блоге, см. также
Когда речь заходит о привлечении талантов, команда, занимающаяся рекрутментом, играет важную роль. В конце концов, именно они заботятся о поиске, привлечении и отборе топ-кандидатов. В этой статье мы детально рассмотрим команду подбора персонала, ее идеальный размер и конфигурацию. Мы также рассмотрим вопросы применения RPO (recruiting process outsourcing – аутсорсинг подбора персонала) на практике и то, когда стоит к нему обращаться. Поехали!
СОДЕРЖАНИЕ:
- Определение нужного размера команды рекрутмента
- Конфигурация команды рекрутмента
- Аутсорсинг подбора персонала
Сама статья по ссылке
Команда рекрутмента (recruitment team): размер, конфигурация, RPO
Кроме того, в тему статья
Гайд для интервью с соискателем: 7 семь ключевых элементов
Комментариев нет:
Отправить комментарий