Перевод статьи Job Interviews Don’t Work в рамках нашего проекта переводов статей по HR-аналитике.
Автор перевода Виолетта Серокурова, HRD маркетингового агентства полного цикла. Ссылка на профиль линкедин, и это первый перевод Виолетты в нашем блоге.
Статью можно прочитать по ссылке Собеседования при приеме на работу не работают (прошу прощения, мой блог на фейсбук забанен за оскорбление чьих-то чувств, поэтому приходится вот так обходить)
Кстати, не могу удержать и не дать видео на тему статьи:)
Должен ли рекрутер оценивать кандидата
Добрый день, в вашем комментарии есть ответ, рекрутеры оценивают другие (по сравнению с руководителями) компетенции, поэтому вполне возможно, что проценты совпадут. Но этот не означает, что качество подбора улучшиться, т.к. выбор руководителя не является абсолютным критерием...Если мы обратимся к статистике, то она подтвердит, что выбор руководителя бывает очень тенденциозен и тогда возникнет вопрос, а не удалить ли его из воронки:)))... вспомните о том, что всякий руководитель подбирает себе подчиненного, а не соперника...,т.е. человека явно ниже себя на голову...:)))
ОтветитьУдалить