От себя: Вы можете совершенно бесплатно воспользоваться услугой Сколько я стою на рынке - заполнив анкету, вы сможете узнать, насколько ваша зарплата выше / ниже рынка
Рост реальной заработной платы в России будет ограничен миграцией рабочей силы из стран СНГ. Об этом говорится в докладе ЦБ о кредитно-денежной политике.
Вместе с восстановлением экономической активности в России возобновился рост реальной заработной платы. Согласно данным ЦБ, с начала 2016 года рост составил около 3%. Повышению зарплаты способствует ограниченное предложение трудовых ресурсов.
При этом, согласно позиции Банка России, если темпы роста зарплаты будут устойчиво опережать динамику производительности труда, могут сформироваться проинфляционные риски. Ранее в ЦБ заявляли, что «дефицит трудовых ресурсов» вызывает «опережающий рост заработных плат относительно производительности труда».
На ситуацию может повлиять приток иностранной рабочей силы, замечают в Банке России, который удержит рост реальных зарплат и инфляционные риски соответственно.
«Ограничивать проинфляционное давление со стороны роста заработной платы в целом по экономике будет миграция рабочей силы из стран СНГ, интенсивность которой, наиболее вероятно, будет увеличиваться по мере ускорения экономического роста», — говорится в докладе ЦБ.
Реальные зарплаты наиболее чувствительны к миграции в тех отраслях, где присутствует большая доля низкоквалифицированного труда — в торговле, строительстве и сельском хозяйстве.
Для того чтобы установить зависимость между интенсивностью миграции и динамикой зарплаты, ЦБ использовал информацию о трансграничных переводах физических лиц в страны СНГ, граждане которых представляют собой основную часть трудовых мигрантов в Россию. В Банке России пришли к выводу, что темп прироста реальной зарплаты отрицательно зависит от индекса интенсивности миграции.
«Увеличение интенсивности миграции замедляет рост реальной заработной платы, что, в свою очередь, уменьшает проинфляционные риски. Однако использование дешевого труда в долгосрочной перспективе снижает стимулы к поиску эффективных технологий, что может отразиться в уменьшении производительности труда», — отмечается в докладе.
Автор: Павел Казарновский.
Источник РБК
Читайте нас в фейсбуке и телеграме
Рост реальной заработной платы в России будет ограничен миграцией рабочей силы из стран СНГ. Об этом говорится в докладе ЦБ о кредитно-денежной политике.
Вместе с восстановлением экономической активности в России возобновился рост реальной заработной платы. Согласно данным ЦБ, с начала 2016 года рост составил около 3%. Повышению зарплаты способствует ограниченное предложение трудовых ресурсов.
При этом, согласно позиции Банка России, если темпы роста зарплаты будут устойчиво опережать динамику производительности труда, могут сформироваться проинфляционные риски. Ранее в ЦБ заявляли, что «дефицит трудовых ресурсов» вызывает «опережающий рост заработных плат относительно производительности труда».
На ситуацию может повлиять приток иностранной рабочей силы, замечают в Банке России, который удержит рост реальных зарплат и инфляционные риски соответственно.
«Ограничивать проинфляционное давление со стороны роста заработной платы в целом по экономике будет миграция рабочей силы из стран СНГ, интенсивность которой, наиболее вероятно, будет увеличиваться по мере ускорения экономического роста», — говорится в докладе ЦБ.
Реальные зарплаты наиболее чувствительны к миграции в тех отраслях, где присутствует большая доля низкоквалифицированного труда — в торговле, строительстве и сельском хозяйстве.
Для того чтобы установить зависимость между интенсивностью миграции и динамикой зарплаты, ЦБ использовал информацию о трансграничных переводах физических лиц в страны СНГ, граждане которых представляют собой основную часть трудовых мигрантов в Россию. В Банке России пришли к выводу, что темп прироста реальной зарплаты отрицательно зависит от индекса интенсивности миграции.
«Увеличение интенсивности миграции замедляет рост реальной заработной платы, что, в свою очередь, уменьшает проинфляционные риски. Однако использование дешевого труда в долгосрочной перспективе снижает стимулы к поиску эффективных технологий, что может отразиться в уменьшении производительности труда», — отмечается в докладе.
Автор: Павел Казарновский.
Источник РБК
Комментариев нет:
Отправить комментарий