70 HR-метрик с примерами (постройте свой собственный дашборд)

 Читать статью 70 HR-метрик с примерами (постройте свой собственный дашборд)

Не забывайте про он-лайн курсы

1. Мини-он-лайн курс Принципы создания HR-дашбордов в excel
2. Мини-он-лайн курс Принципы создания и анализа корпоративных опросов
3. Мини-он-лайн курс Текучесть персонала по-новому: расчет среднего срока жизни в Excel
4. Мини-он-лайн курс Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности

Статьи по HR-аналитике на английском-70

Оригинал статьи здесь  Статьи по HR-аналитике на английском-70

Предыдущий, 69-й выпуск, статей на английском по HR-аналитике вы найдете по ссылке Статьи по hr-аналитике на английском-69 (по ссылкам можно перейти до самой первой статьи).

И даже если вы не владеете английским языком, рекомендую почитать анонсы статей, это позволит держаться вам в курсе трендов аналитики.

Если вы хотели бы перевести статью, пишите edvb()yandex.ru

Рекомендую свой Мини-он-лайн курс Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности

И телеграм канал HR-аналитики

итак, 

1. How to be great at people analytics - McKinsey пообщалась с 12 командами hr-аналитиков в глобалных компаниях и написала статью
2. Why Has Employee Engagement Improved During the Pandemic? - шикарные цифры - действительно, почему вовлеченность возросла на пике пандемии?
3. What 800 executives envision for the postpandemic workforce - McKinsey опросила 800 первых лиц, как изменится работа после пандемии, по ссылке - результаты опроса. 
4. Introducing Resilient HR: A New Way To Run Your Business - Джош Берзин систематизирует трансформации Бизнеса и HR из-за изменений, вызванных пандемией. И это интересно. 
5. Progressing HR with Max Blumberg - реальное классное интервью с Максом Блумбергом про будущее и настоящее HR аналитики, замечу, кстати, что Макс Блумберг в опросах о влиятельности консультантов оценивается выше, чем Джош Берзин. 
6. From lockdown to reopening: Anxieties continue shaping the employee experience - компания Willis Towers Watson показывает результаты исследования с фокусом на треводности, а не вовлеченности. 
7. What is learning agility? A definition- определение от Neelie Verlinden. 
8. Job Analysis: A Practitioner’s Guide - Erik van Vulpen (куда же без него?) - на этот раз с гадом по анализу работы 
9. Left for Dead, R Surges Again - опять же, статья будет интересна очень узкому сегменту, она из серии уже переходящего в вечный спор - R или Python 
10. How does IBM use AI and Analytics to Measure Employee Skillsets? - это видео интервью с Diane Gherson, CHRO - хороший урок по изучению английского. 

Книги, которые необходимо прочитать HR

Данный перечень книг - результат опроса в нашей группе в фейсбук, ссылка на пост голосование - голосование еще открыто, и Вы сможете как отдать свой голос за "свою" книгу, так и добавить в список книгу, которую мы еще не упомянули.

Итак, Оригинал поста - Книги, которые необходимо прочитать HR

 

Подробное руководство по адаптации сотрудников

Перевод статьи A Comprehensive Guide to Employee Onboarding (including checklist templates!) в рамках нашего проекта переводы статей по hr-аналитике на английском. 
Перевод Наталии Сарансковой (Киев) (ссылка на ее профиль Линкедин - добавляйтесь в контакты). Это новый перевод Наталии, см. также

1. 5 HR-трендов, на которые стоит обратить внимание в 2020
2. Как ваш процесс найма может предсказать неэтичное поведение
3. Редизайн должностных функций: практическое руководство по реорганизации рабочих должностей и ролей
4. Оптимальное соотношение hr к количеству сотрудников
5. Дети работающих матерей вырастают в счастливых взрослых

Читать статью здесь Подробное руководство по адаптации сотрудников 

 

Топ популярных HR материалов сентябрь 2020

Топ статьи Сентябрь 2020

Не забывайте про он лайн кусы по HR аналитике

• Принципы создания HR-дашбордов в excel
• Принципы создания и анализа корпоративных опросов
• Текучесть персонала по-новому: расчет среднего срока жизни в Excel
• Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности в Excel
• Он-лайн курс "Введение в R для HR"

Сентябрь выдался очень жарким – было очень много ярких, взрывных статей, вызвавших интерес. Хочу напомнить про них. 

1. 29 вопросов экзит-интервью, чтобы улучшить опыт работы сотрудников (Employee Experience) – эта статья, наверное, рекордсмен на все времена – в первый час после публикации в канале – более 500 просмотров. И заслуженное первое место в сентябре. 

2. Microsoft проанализировал данные по своим сотрудникам, отправленным на удаленную работу

3. Жизненный цикл сотрудника: 19 советов, чтобы все сделать правильно 

4. 21 HR профессия будущего 

5. Джош Берзин: “Некоторые люди попадают в HR просто потому, что они милые - но этого уже недостаточно” 

6. Полное руководство по построению «опыта сотрудников» (Что такое Employee Experience) 

7. 50 показателей адаптации персонала для улучшения Опыта сотрудника (Employee Experience)  

Популярные видео

Как устроен классический дашборд в excel 

Как строить дашборд воронки рекрутинга подбора персонала в Excel

Как посчитать соотношение уволенных и принятых сотрудников за период в Excel

Полное руководство по построению «опыта сотрудников» (Что такое Employee Experience)

Перевод статьи A Complete Guide to the Employee Experience проекта переводов статей по hr-аналитике на английском. Автор - всем нам известный Erik van Vulpen.

Читать статью Полное руководство по построению «опыта сотрудников» (Что такое Employee Experience)

Джош Берзин: “Некоторые люди попадают в HR просто потому, что они милые - но этого уже недостаточно”

 Перевод статьи Josh Bersin: “Some people only get into HR because they’re nice – but nice isn’t enough anymore” проекта переводов статей по hr-аналитике на английском.

Автор статьи Elizabeth Howlett, но тут важнее персона, которую она интервьюировала. В представлении Джош Берзин, надеюсь, не нуждается.

Читать статью Джош Берзин: “Некоторые люди попадают в HR просто потому, что они милые - но этого уже недостаточно”