Оригинал статьи здесь Статьи по HR-аналитике на английском-70
Предыдущий, 69-й выпуск, статей на английском по HR-аналитике вы найдете по ссылке Статьи по hr-аналитике на английском-69 (по ссылкам можно перейти до самой первой статьи).
И даже если вы не владеете английским языком, рекомендую почитать анонсы статей, это позволит держаться вам в курсе трендов аналитики.
Если вы хотели бы перевести статью, пишите edvb()yandex.ru
Рекомендую свой Мини-он-лайн курс Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности
итак,
- How to be great at people analytics - McKinsey пообщалась с 12 командами hr-аналитиков в глобалных компаниях и написала статью
- Why Has Employee Engagement Improved During the Pandemic? - шикарные цифры - действительно, почему вовлеченность возросла на пике пандемии?
- What 800 executives envision for the postpandemic workforce - McKinsey опросила 800 первых лиц, как изменится работа после пандемии, по ссылке - результаты опроса.
- Introducing Resilient HR: A New Way To Run Your Business - Джош Берзин систематизирует трансформации Бизнеса и HR из-за изменений, вызванных пандемией. И это интересно.
- Progressing HR with Max Blumberg - реальное классное интервью с Максом Блумбергом про будущее и настоящее HR аналитики, замечу, кстати, что Макс Блумберг в опросах о влиятельности консультантов оценивается выше, чем Джош Берзин.
- From lockdown to reopening: Anxieties continue shaping the employee experience - компания Willis Towers Watson показывает результаты исследования с фокусом на треводности, а не вовлеченности.
- What is learning agility? A definition- определение от Neelie Verlinden.
- Job Analysis: A Practitioner’s Guide - Erik van Vulpen (куда же без него?) - на этот раз с гадом по анализу работы
- Left for Dead, R Surges Again - опять же, статья будет интересна очень узкому сегменту, она из серии уже переходящего в вечный спор - R или Python
- How does IBM use AI and Analytics to Measure Employee Skillsets? - это видео интервью с Diane Gherson, CHRO - хороший урок по изучению английского.
Комментариев нет:
Отправить комментарий