Перевод статьи You’re Not Paid Based on Your Performance в рамках нашего проекта переводы статей по HR-аналитике на английском. Статья Гарвард Бизнес ревью, автор Джейк Розенфельд, профессор социологии в Университете Вашингтона в Сент-Луисе.
Читать Вам платят не за результаты!
Рекомендую следить за новыми материалами через телеграм канал HR-аналитики.
И в тему сегодняшнего топика также рекомендую
- Время отказаться от KPI?
- Мы зря потратили десять лет, заостряя внимание на рейтингах эффективности. Семь уроков, которые мы усвоили
- Переосмысление управления эффективностью (Performance Management)
- Когда обратная связь приводит к ложным выводам
Комментариев нет:
Отправить комментарий