Не забудьте сделать репост в соц сети!

воскресенье, 15 ноября 2020 г.

Анализ дожития / Survival analysis (в HR). Он-лайн курс

Представляю свой он-лайн курс Анализ дожития / Survival analysis. 

Анализ дожития / Survival analysis (в HR). Он-лайн курс

Если верить Wiki, Анализ дожития или выживаемости (англ. survival analysis) — класс статистических моделей, позволяющих оценить вероятность наступления события. Анализ дожития пошел из медицины, но наш курс построен на кейсах в HR. Анализ дожития в HR может применяться в задачах

  • Текучесть персонала - расчет среднего срока жизни сотрудника (медианы дожития), выявление факторов текучести персонала, построение моделей (и отдельно рекомендую посмотреть запись открытого вебинара Новый взгляд на текучесть персонала);
  • Карьерные треки - как быстро созревают сотрудники до карьерного перемещения, факторы карьерного роста
  • Скорость закрытия вакансий и т.д...

Не в HR дожитие применяется в сферах

  • В производстве – выход из строя деталей, оборудования
  • В продажах – удержание клиентов 
  • Скорость продаж квартир / не только квартир  
  • Возврат кредитов
  • Медицина
Видеоанонс курса


Требования к подписчикам курса

  1. Владение R / Rstudio (см. Он-лайн курс "Введение в R для HR") 
  2. Знание матстатистике на уровне понимания и умения строить линейную / логистическую регрессию

Содержание 

Всего в курсе 9 видеолекций общей продолжительностью 3 часа (176 минут), 4 скрипта с кодом, 4 файла в формате csv с данными. 
  1. Почему Анализ Дожития / Выживаемости? Формат данных
  2. Функции риска и дожития
  3. Процедура Каплан-Майер (код в R)
  4. Лог-ранк тест (код в R)
  5. Регрессия пропорциональных рисков Кокса (код в R) 
  6. Сравнение Лог-ранк, регрессии Кокса, параметрических моделей
  7. Параметрические модели дожития (Accelerated failure time models) (код в R) 
  8. Что не вошло в курс, куда двигаться дальше
  9. Аппендикс. Дашборд скорость закрытия вакансий в PowerBI (код в R)

Стоимость курса

Для физлиц - 5 800 рублей основная цена
1 000 рублей, если вы закончили Он-лайн курс "Введение в R для HR"
для юрлиц обсуждается индивидуально (зависит от числа обучающихся и т.п.)


пятница, 13 ноября 2020 г.

Исследователи из Гарварда выяснили, что Офисы типа open space снижают у работников стремление к сотрудничеству

Перевод статьи Open-plan offices make workers less collaborative, Harvard study finds в рамках нашего проекта переводы статей по hr-аналитике на английском.

среда, 11 ноября 2020 г.

Топ-10 профессиональных навыков будущего — сколько времени нужно для их освоения

Перевод материала с сайта Всемирного Экономического Форума – у них все время такие футурологические обсуждалки происходят. А данная статья из тех, что мы все так любим: какие навыки нас ждут. 

На первом месте – в полном соответствии с тематикой нашего канала – аналитические скилы. 

Читать Топ-10 профессиональных навыков будущего — сколько времени нужно для их освоения



вторник, 10 ноября 2020 г.

понедельник, 9 ноября 2020 г.

Уроки управления талантами от Apple: кейсы от самой дорогой компании Мира

статья Джона Салливана про компанию времен Стива Джобса (и эта статья – пожизненный памятник менеджменту Apple), но она до сих пор не утеряла своей актуальности. MUSTREAD – если вы еще не читали этот материал – хотя бы для того, чтобы узнать, что означает “bleed six colors”.

Читать статью Уроки управления талантами от Apple: кейсы от самой дорогой компании Мира



Почему вы не можете устроиться на работу: рекрутинг в цифрах

Давняя статья Джона Салливана, актуальная по прежнему. Только цифры. Для всех, кто ищет работу.

Читать Почему вы не можете устроиться на работу: рекрутинг в цифрах

Читайте также статью Салливана 

Уроки управления талантами от Apple: кейсы от самой дорогой компании Мира

И

HR руководство по HR руководствам (справочник) - полный сборник гайдов по HR функциям и процессам



пятница, 6 ноября 2020 г.

Анализ работы: руководство для практикующего специалиста

Перевод статьи Job Analysis: A Practitioner’s Guide нашего проекта переводы статей по HR-аналитике с англиского (отслеживайте материалы блога через телеграм канал HR-аналитики). 

Эта статья от команды Erik van Vulpen, все гайды от них здесь HR руководство по HR руководствам (справочник)

Автор перевода Александр Шавалиев, Студент Южно-Уральского Государственного Университета. Менеджер по персоналу в аутсорсинговой компании "Директ", профиль Контакте. Читайте также переводы Александра у нас в блоге

  1. Руководство по циклу управления производительностью 
  2. Почему вовлеченность сотрудников улучшилась во время пандемии?

Читать Анализ работы: руководство для практикующего специалиста





3

1