Статья с сайта Массачусетского технологического. Шикарное исследование причин текучести персонала во времена Великой Ресигнации. Тут название больше для привлечения внимания – в статье далеко не только про токсичную культуру.
Исследование с использованием данных о сотрудниках выявило пять основных предикторов увольнения (и токсичная культура лишь один из них) и четыре действия, которые менеджеры могут предпринять в краткосрочной перспективе, чтобы уменьшить текучесть.
Читать Токсичная культура ведет к высокой текучести персонала
Комментариев нет:
Отправить комментарий