Чем заняться в новогодние каникулы

Новогодние каникулы - это не только застолье и поездка за границу. Новогодние каникулы - это еще возможность для саморазвития. Новогодние каникулы - возможность начать новую жизнь. 

В этом посте я собрал все ресурсы (книги, фильмы, он-лайн курсы, статьи), которые позволят вам с пользой провести новогодние каникулы. Эти ресурсы - результат наших опросов или собственных исследований. 

За новыми обновлениями рекомендую следить через телеграм канал HR-аналитики. Не забывайте про Он-лайн курсы по HR-аналитике

1. Принципы создания HR-дашбордов в excel
2. Принципы создания и анализа корпоративных опросов
3. Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности
4. Текучесть персонала по-новому: расчет среднего срока жизни в Excel
5. Он-лайн курс "Введение в R для HR" 
6. Анализ дожития / Survival analysis (в HR)

Как вам фото новогдних каникул?) 

Итак, 

Как с пользой провести новогодние каникулы 

Что посмотреть, почитать в новогодние каникулы

Книги, которые необходимо прочитать HR - совместными усилиями коллег собрали список книг, необходимых к прочтению. И не просто собрали, но и проголосовали за важность. Получилось неплохо. 

Фильмы, необходимые HR - тоже самое, что и про книги, но для фильмов. Приятного просмотра!

Профессиональные книги по HR (рекомендованные) - тоже самое, что и выше, но про профессиональную литературу 

Топ популярных материалов блога про HR-аналитику 2020 - самые интересные статьи этого года нашего блога!

Топ популярных видео YouTube канала HR-аналитики 2020 - тоже самое, но на YouTube 

Изучать английский в новогодние каникулы

Английский. Ресурсы для обучения HR. Бесплатно - опять же, совместно насобирали ресурсов, где можно бесплатно изучать английский. 

Бесплатные курсы для HR

Ниже даны ссылки на различные курсы для HR и аналитиков, часть из них на английском, но практически все можно бесплатно пройти (без сертификата и т.д.)

1. Бесплатные он - лайн курсы для HR на русском языке Открытое образование
2. Он-лайн курсы для hr-специалистов на курсере
3. Бесплатные он - лайн курсы по аналитике на русском языке Открытое образование
4. Специалистам Comp&Ben: несколько курсов по техническим навыкам 

HR-справочник

Я стал систематизировать материалы блога и создал несколько постов, в которых дал ссылки на материалы блога по определенной тематике

HR-справочник

На сегодня там такие разделы (можно использовать как мини-учебник по темам HR)

Посты в алфавитном порядке. Количество постов будет расти со временем. 

1. HR руководство по HR руководствам (справочник) - Erik van Vulpen с командой создает гайды по различным направлениям HR, несколько десятков руководств по большинству HR тем. И вот этот пост - реально учебник по HR процессам для новичков (а для не новичков - повторение - мать учения) 
2. HR-дашборды
3. HR-метрики
4. John Sullivan: все посты в одном месте - по популярности посты Джона среди персональных постов - на втором месте после постов Джоша Берзина 
5. Josh Bersin: все статьи в одном месте - Джоша представлять, наверное, не стоит, он не просто входит в тройку инфлюенсеров HR в Мире и самый известный западный специалист в России. 
6. Адаптация персонала
7. Вовлеченность персонала
8. Воронка рекрутинга / подбора персонала 
9. Компенсации и льготы
10. Лидерство
11. Текучесть персонала

Желаю с пользой провести новогодние каникулы!

В этом году понял, что пора как-то систематизировать материалы блога - так возникла идея HR-справочника. Я создаю посты, которые объединяют ссылки на посты по определенным тематикам. Накопилось уже несколько обзоров, в этом посте даю ссылки на эти обзорные посты.

За новыми гайдами / обновлениями рекомендую следить через телеграм канал HR-аналитики. Не забывайте про Он-лайн курсы по HR-аналитике

1. Принципы создания HR-дашбордов в excel
2. Принципы создания и анализа корпоративных опросов
3. Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности
4. Текучесть персонала по-новому: расчет среднего срока жизни в Excel
5. Он-лайн курс "Введение в R для HR" 
6. Анализ дожития / Survival analysis (в HR)

Итак, 

HR-справочник

Посты в алфавитном порядке. Количество постов будет расти со временем. 

1. HR руководство по HR руководствам (справочник) - Erik van Vulpen с командой создает гайды по различным направлениям HR, несколько десятков руководств по большинству HR тем. 
2. HR-дашборды
3. HR-метрики
4. John Sullivan: все посты в одном месте - по популярности посты Джона среди персональных постов - на втором месте после постов Джоша Берзина 
5. Josh Bersin: все статьи в одном месте - Джоша представлять, наверное, не стоит, он не просто входит в тройку инфлюенсеров HR в Мире и самый известный западный специалист в России. 
6. Адаптация персонала
7. Вовлеченность персонала
8. Воронка рекрутинга / подбора персонала 
9. Компенсации и льготы
10. Лидерство
11. Текучесть персонала

Профессиональные книги по HR (рекомендованные)

Данный перечень книг - результат опроса в нашей группе в фейсбук.

Читать Профессиональные книги по HR (рекомендованные)

Также обратите внимание, что мы уже создали:

1. такой же список по художественной литературе Книги, которые необходимо прочитать HR 
2. список Фильмы, необходимые HR

Добавлю со своей стороны, что я не отвечаю за качество данного списка, я несу ответственность только за то, чтобы процедура голосования была максимально прозрачной. 

Josh Bersin: Ускорение перехода к HR 3.0

Перевод статьи Accelerating the journey to HR 3.0 нашего проекта переводы статей по hr-аналитике на английском (отслеживайте материалы блога через телеграм канал HR-аналитики). Эта статья программная (думаю, из названия понятно) и интересная - это совместное исследование Джоша Берзина и специалистов компании IBM. 

Читать Ускорение перехода к HR 3.0

Рекомендую также статью Берзина Устойчивый HR (Resilient HR). Новый способ ведения бизнеса от Джоша Берзина (JOSH BERSIN)

Топ популярных материалов блога про HR-аналитику 2020

 Собрал самые популярне посты блога за 2020 год, читать Топ популярных материалов блога про HR-аналитику 2020

В тему: Топ популярных видео YouTube канала HR-аналитики 2020

смотрите также 

 Это уже традиционный пост в конце года. Читайте также

1. Лучшие посты блога по hr-аналитике 2016
2. Топ-10 популярных постов блога про HR-аналитику 2017
3. Топ-10 популярных материалов блога про HR-аналитику 2018
4. Топ-10 популярных материалов блога про HR-аналитику 2019

Воронка рекрутинга / подбора персонала: все материалы в одном месте

Оригинал поста здесь Воронка рекрутинга / подбора персонала: все материалы в одном месте

Продолжаю тему HR-справочника - собираю в отдельные посты ссылки на материалы по темам. 

а этот раз по теме Воронка рекрутинга / подбора персонала. Ранее вышли сборные посты: 

1. HR руководство по HR руководствам (справочник) - Erik van Vulpen с командой создает гайды по различным направлениям HR, несколько десятков руководств по большинству HR тем. 
2. Josh Bersin: все статьи в одном месте - Джоша представлять, наверное, не стоит, он не просто входит в тройку инфлюенсеров HR в Мире и самый известный западный специалист в России. 
3. HR-метрики
4. John Sullivan: все посты в одном месте 
5. Вовлеченность персонала
6. Адаптация персонала
7. Компенсации и льготы
8. Текучесть персонала
9. HR-дашборды
10. Лидерство

За новыми гайдами / обновлениями рекомендую следить через телеграм канал HR-аналитики. Не забывайте про Он-лайн курсы по HR-аналитике

1. Принципы создания HR-дашбордов в excel
2. Принципы создания и анализа корпоративных опросов
3. Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности
4. Текучесть персонала по-новому: расчет среднего срока жизни в Excel
5. Он-лайн курс "Введение в R для HR" 
6. Анализ дожития / Survival analysis (в HR)

Воронка рекрутинга / подбора персонала

1. Услуга Анализ и визуализация воронки подбора кандидатов - у меня есть услуга по созданию воронки рекрутинга - это реклама, простите
2. Как правильно считать воронку подбора персонала в excel - видеолекция- математика - про особенности корректного расчета воронки подбора персонала. 
3. Воронка подбора. Три способа построения - одна из самых популярных статей нашего блога, показываются способы построения воронки рекрутинга в Excel, Power BI
4. Как строить дашборд воронки рекрутинга подбора персонала в Excel - просто посчитать воронку рекрутинга - полдела, надо сделать ее постоянно обновляемой и интерактивной - чтобы можно было показать Заказчику - в видео про это
5. Воронка подбора кандидатов Пример анализа - cмысл воронки рекрутинга - или основная метрика воронки - показатель конверсии. И задача анализа воронки - выявлять "протечки" трубы. В видео показываю такой анализ - как на основе анализа можно оптимизировать воронку подбора
6. Зачем нужна воронка подбора кандидатов или оценка эффективности подбора - статья с пояснением видео выше
7. Эффективность применения оценки персонала при приеме на работу - давайте посчитаем - это аналитический пост - я разбираю подсчет ROI от воронки подбора персонала в случе использования процедур отбора. Отбор снижает конверсию воронки рекрутинга, я показываю пути принятия решения о целесообразности применения оценки персонала (в плюсе - увеличение качества кандидатов, в минусе - увеличение затрат и времени на подбор)
8. HR метрики воронки подбора персонала Как считать время закрытия вакансий в excel - видеолекция.
9. Как считать стоимость закрытия вакансии - стоимость закрытия вакансии считается также на основе воронки рекрутинга 
10. Почему вы не можете устроиться на работу: рекрутинг в цифрах - очень популярное объяснение работы воронки подбора персонала от Джона Салливана
11. Power BI HR дашборд Скорость закрытия вакансий - нетривиальный / оригинальный дашборд про время закрытия вакансий

HR-дашборды: все материалы в одном посте

Оригинал поста здесь HR-дашборды: все материалы в одном посте

Продолжаю тему HR-справочника - собираю в отдельные посты ссылки на материалы по темам. 

а этот раз по теме HR-дашборды. Ранее вышли сборные посты: 

1. HR руководство по HR руководствам (справочник) - Erik van Vulpen с командой создает гайды по различным направлениям HR, несколько десятков руководств по большинству HR тем. 
2. Josh Bersin: все статьи в одном месте - Джоша представлять, наверное, не стоит, он не просто входит в тройку инфлюенсеров HR в Мире и самый известный западный специалист в России. 
3. HR-метрики
4. John Sullivan: все посты в одном месте 
5. Вовлеченность персонала
6. Адаптация персонала
7. Компенсации и льготы
8. Текучесть персонала

За новыми гайдами / обновлениями рекомендую следить через телеграм канал HR-аналитики. Не забывайте про Он-лайн курсы по HR-аналитике

1. Принципы создания HR-дашбордов в excel
2. Принципы создания и анализа корпоративных опросов
3. Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности
4. Текучесть персонала по-новому: расчет среднего срока жизни в Excel
5. Он-лайн курс "Введение в R для HR" 
6. 
   

Итак, 

HR-дашборды 

1. Что такое HR-dashboard и HR-отчет? Примеры, визуализации и советы как это сделать - статья Erik van Vulpen
2. 70 HR-метрик с примерами (постройте свой собственный дашборд) - даже не хочу комментировать, настолько популярна статья 
3. Как создавать эффективные HR дашборды в excel - видеоинструкция на основе файла с дашбордами из статьи выше
4. Настройте свой собственный дашборд - это описание деловой игры (стратсессии по выбору показателей в компании) 
5. Как устроен классический дашборд в Excel
6. Как строить дашборд воронки рекрутинга подбора персонала в Excel 
7. Метрики обучения и бизнес-результаты - статья 
8. Другой тип Дашборда - статья 
9. Вебинар Power BI для HR анализ и визуализация 
10. Power BI HR дашборд Скорость время сроки закрытия вакансий
11. Корпоративный опрос: дашборд в Excel вместо отчета
12. Как создавать HR дашборды на основе данных разных файлов
13. Построение дашборда в Power Pivot Excel на примере отчета по больничным листам
14. Дашборд бюджета на рекрутинг диаграмма дерево солнечные лучи
15. Дашборд зарплат в excel гистограмма или ящик с усами boxplot что лучше
16. Гистограмма зарплат в разрезе департаментов в Excel
17. Как внедрить HR аналитику в компании HR Talks c Фирузой Набиевой
18. Как считать текучесть персонала в Power BI DAX 

Оригинал статьи здесь Статьи по HR-аналитике на английском-73

Предыдущий, 72-й выпуск, статей на английском по HR-аналитике вы найдете по ссылке Статьи по hr-аналитике на английском-72 (по ссылкам можно перейти до самой первой статьи).

Как результат нашего проекта - HR руководство по HR руководствам (справочник) - из переводов собрали перечень гайдов по бльшинству HR-проессоы 

И даже если вы не владеете английским языком, рекомендую почитать анонсы статей, это позволит держаться вам в курсе трендов аналитики.

Если вы хотели бы перевести статью, пишите edvb()yandex.ru

Рекомендую свой Мини-он-лайн курс Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности

Следите за обновлениями в телеграм канал HR-аналитики

Итак, 

Статьи по HR-аналитике на английском-73

1. People Analytics in 2020: Growth, Leading Practices, Case Studies and Ethics - Давид Грин осмысливает, где находится HR аналитика в 2020 году. Получилось неплохо. 
2. 11 HR Trends to take into account for 2021 - начинается сезон трендов 2021 - от Tom Haak 
3. Top 10 HR Trends for 2021 and Beyond - а это тренды от Erik van Vulpen (взято в перевод)
4. What You’ll Recruit for in 2022 - короткая, но яркая статья от моего старого знакомого - Рагхава Сингха 
5. Digital HR Transformation: Stages, Components, and Getting Started - любимая многими тема - диджитал трансформация HR
6. Indirect Compensation: a Full Guide with 11 Examples - статья от Neelie Verlinden из команды Эрика ван Вулпена - очередной и, судя по названию, интересный гайд
7. How to Use Coaching to Build Learning Agility - Neelie Verlinden  провела интервью с коучем Ozlem Sarioglu, результаты беседы в видео текста статьи
8. The problem with eNPS - Why you should not use it in pulse surveys - знаком термин eNPS? Опять поднимается тема использования его
9. Our Work-from-Anywhere Future - интересная статья от профессора Гарвард бизнес школы, она популярная, но предупреждаю - лонгрид. 
10. Today’s Leaders Need Vulnerability, Not Bravado - короткая, но яркая статья от специалистов Гарвардской Бизнес школы, Vulnerability - это уязвимость 
11. How a New Operating Model for People Analytics will help Deliver Value at Scale - я эту статью выбрал даже ради одной диаграммы из статьи) Но название многообещающе 
12. Virtual reality creates a new environment for employee training - шикарное исследование от PwC
13. Analysing Glassdoor Reviews of the major tech firms - это исследование от Андрю Марритта - взяли данные отзывов работников о компаниях с Гласдорса и проанализировали их... Эта статья не будет популярной точно, и хотелось бы, чтобы переводил ее аналитик. 

Английский. Ресурсы для обучения HR. Бесплатно

 Справочный материал - где и как можно бесплатно изучать английский язык для HR (и не только HR). Не заывайте, что список можно дополнить

читать Английский. Ресурсы для обучения HR. Бесплатно

Рекомендую также

1. Бесплатные он - лайн курсы для HR на русском языке Открытое образование
2. Он-лайн курсы для hr-специалистов на курсере
3. Бесплатные он - лайн курсы по аналитике на русском языке Открытое образование
4. Специалистам Comp&Ben: несколько курсов по техническим навыкам 

За новыми гайдами / обновлениями рекомендую следить через телеграм канал HR-аналитики. Не забывайте про Он-лайн курсы по HR-аналитике

Какие технологии нужны HR? Топ 10 пожеланий директоров по персоналу

 – автор статьи – бывший HR-директор кучи разных компаний, теперь консалтер, опросил своих бывших собратьев, результаты в статье. Думаю, будет интересно не только провайдерам IT-решений. 

Читать Какие технологии нужны HR? Топ 10 пожеланий директоров по персоналу

Читайте в тему Технологии изменяют People Analytics. Хорошо ли это? – автор профессор бизнес-психологии в Университетском колледже Лондона (UCL) и Колумбийском университете, а также главный специалист по талантам в ManpowerGroup.

17 метрик рекрутинга, о которых вам нужно знать

Перевод статьи 17 Recruiting Metrics You Should Know About Erik-а Van Vulpen-а в рамках нашего проекта переводы статей по hr-аналитике на английском.

Читать 17 метрик рекрутинга, о которых вам нужно знать

Все материалы по теме HR-метрики в статье HR-метрики

Вы также можете получить 34 файла с примерами рассчета HR-метрик, см. подробней примеры расчета HR метрик

Гайд для интервью с соискателем: 7 семь ключевых элементов

Полный перечень гайдов здесь HR руководство по HR руководствам (справочник)

Читать Гайд для интервью с соискателем: 7 семь ключевых элементов

Как проводить анализ потребности в обучении: шаблон и пример

 Перевод статьи How to Conduct a Training Needs Analysis: A Template & Example нашего проекта переводы статей по HR-аналитике с англиского (отслеживайте материалы блога через телеграм канал HR-аналитики). 

Эта статья от команды Erik van Vulpen, все гайды от них здесь HR руководство по HR руководствам (справочник)

Читать Как проводить анализ потребности в обучении: шаблон и пример

Статьи по HR-аналитике на английском-72

Предыдущий, 71-й выпуск, статей на английском по HR-аналитике вы найдете по ссылке Статьи по hr-аналитике на английском-71 (по ссылкам можно перейти до самой первой статьи).

Как результат нашего проекта - HR руководство по HR руководствам (справочник) - из переводов собрали перечень гайдов по бльшинству HR-проессоы 

И даже если вы не владеете английским языком, рекомендую почитать анонсы статей, это позволит держаться вам в курсе трендов аналитики.

Если вы хотели бы перевести статью, пишите edvb()yandex.ru

Рекомендую свой Мини-он-лайн курс Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности

Следите за обновлениями в телеграм канал HR-аналитики

итак, 

1. People Analytics in 2020: Growth, Leading Practices, Case Studies and Ethics - Давид Грин осмысливает, где находится HR аналитика в 2020 году. Получилось неплохо. 
2. 11 HR Trends to take into account for 2021 - начинается сезон трендов 2021 - от Tom Haak 
3. What HR wants from tech: an HR director’s top 10 wishlist - автор и ресрус малоизвестны нашей публике, но по названию понятно - статья будет очень популярной:)  (взято в перевод)
4. Our Work-from-Anywhere Future - интересная статья от профессора Гарвард бизнес школы, она популярная, но предупреждаю - лонгрид. 
5. Today’s Leaders Need Vulnerability, Not Bravado - короткая, но яркая статья от специалистов Гарвардской Бизнес школы, Vulnerability - это уязвимость 
6. How to gain insight from employee text feedback - статья от Andrew Marritt - про анализ текстов. Статья очень интересная, но она сложная, в иделе хотелось бы перевод от аналитика. (взято в перевод)
7. How a New Operating Model for People Analytics will help Deliver Value at Scale - я эту статью выбрал даже ради одной диаграммы из статьи) Но название многообещающе 
8. Many Americans say women are better than men at creating safe, respectful workplaces - в статье результаты исследований, статья не оч большая (взято в перевод)
9. Virtual reality creates a new environment for employee training - шикарное исследование от PwC
10. A Quarter Century of Hype - 25 Years of the Gartner Hype Cycle - видеоподкаст - для развития навыков аудирования:) 

Фильмы, необходимые HR

Данный перечень фильмов - результат опроса в нашей группе в фейсбук, ссылка на пост голосование - голосование еще открыто, список нужно считать предварительным, и Вы сможете как отдать свой голос за "свой" фильм, так и добавить в список фильм, который мы еще не упомянули.

Читать Фильмы, необходимые HR

Также в тему - Книги, которые необходимо прочитать HR

12 видов компенсаций и льгот работникам, которые должен знать каждый HR

Перевод статьи 12 Types of Employee Benefits every HR Practitioner Should Know (survey) нашего  проекта переводы статей по hr-аналитике на английском.

Перевод выполнила Сергеева Александра, Начальник Отдела компенсаций, льгот и аналитической поддержки в иностранном банке

Читать 12 видов компенсаций и льгот работникам, которые должен знать каждый HR

В тему c&b читайте также Менеджер по компенсациям и льготам - полное руководство

Специалистам Comp&Ben: несколько курсов по техническим навыкам

В теу также смотрите

Революция в C&B 

Адаптация персонала: все материалы по теме в одном месте (справочник)

Продолжаю тему HR-справочника - собираю в отдельные посты ссылки на материалы по темам. 

а этот раз по теме Адаптация персонала. Ранее вышли сборные посты: 

1. HR руководство по HR руководствам (справочник) - Erik van Vulpen с командой создает гайды по различным направлениям HR, несколько десятков руководств по большинству HR тем. 
2. Josh Bersin: все статьи в одном месте - Джоша представлять, наверное, не стоит, он не просто входит в тройку инфлюенсеров HR в Мире и самый известный западный специалист в России. 
3. HR-метрики
4. John Sullivan: все посты в одном месте 
5. Вовлеченность персонала

За новыми гайдами / обновлениями рекомендую следить через телеграм канал HR-аналитики. Не забывайте про Он-лайн курсы по HR-аналитике

1. Принципы создания HR-дашбордов в excel
2. Принципы создания и анализа корпоративных опросов
3. Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности
4. Текучесть персонала по-новому: расчет среднего срока жизни в Excel
5. Он-лайн курс "Введение в R для HR" 

Итак, 

Адаптация персонала

1. Подробное руководство по адаптации сотрудников - гайд от команды Erik van Vulpen 
2. 50 показателей адаптации персонала для улучшения Опыта сотрудника (Employee Experience) – десятки цифр, собранных из данных исследований известных консалтинговых компаний (Gallup, Harvard Business Review, Glassdoor, SHRM о процессе адаптации.
3. Для удержания новых сотрудников, встречайтесь с ними в их первую неделю работы - это исследование от Microsoft, статья опубликована в Harvard Business Review
4. Программа трудоустройства друзей (Buddy Hiring) привлекает, удерживает и повышает производительность - автор Джон Салливан - по ссылке сборник статей от Салливана 
5. Каждый новый сотрудник нуждается в «приятеле» - и это тоже от Microsoft, статья опубликована в Harvard Business Review
6. Как я выстраивал систему отбора и адаптации персонала в банке - это мой личный опыт, будет полезен в условиях ограниченных ресурсов
7. Кейс по оценке эффективности подбора и адаптации персонала - кейс от  Pasha Roberts - здесь, собственно, чисто про математику оценки качества наших действий по выявлению драйверов, способствующих успешному прохождению адаптационного периода 
8. Зависит ли Hr бренд от наличия кадрового резерва и программ адаптации персонала - это мои стародавние, но не потерявшие актуальность, исследования 
9. 9 примеров геймификации в HR - один из кейсов про адаптацию на основе геймификаию в Deloitte - там же есть ссылка на первоисточник на английском.

Продолжаю тему HR-справочника - собираю в отдельные посты ссылки на материалы по темам. 

а этот раз по теме Компенсации и льготы. Ранее вышли сборные посты: 

1. HR руководство по HR руководствам (справочник) - Erik van Vulpen с командой создает гайды по различным направлениям HR, несколько десятков руководств по большинству HR тем. 
2. Josh Bersin: все статьи в одном месте - Джоша представлять, наверное, не стоит, он не просто входит в тройку инфлюенсеров HR в Мире и самый известный западный специалист в России. 
3. HR-метрики
4. John Sullivan: все посты в одном месте 
5. Вовлеченность персонала
6. Адаптация персонала

За новыми гайдами / обновлениями рекомендую следить через телеграм канал HR-аналитики. Не забывайте про Он-лайн курсы по HR-аналитике

1. Принципы создания HR-дашбордов в excel
2. Принципы создания и анализа корпоративных опросов
3. Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности
4. Текучесть персонала по-новому: расчет среднего срока жизни в Excel
5. Он-лайн курс "Введение в R для HR" 

Итак, 

Компенсации и льготы: все материалы в одном посте

1. Менеджер по компенсациям и льготам - полное руководство - от команды Erik van Vulpen
2. 12 видов компенсаций и льгот работникам, которые должен знать каждый HR 
3. Специалистам Comp&Ben: несколько курсов по техническим навыкам - собрал несколько бесплатных курсов - Excel, Power Pivot, Power BI, SQL - от самой компании Microsoft.
4. Сервисы зарплат (сколько получают специалисты в России) - постарался собрать все сервисы, где можно получить инфрмацию о зарплатах, если у вас есть сервис, который я не указал - сообщите
5. KPI HR: подробное объяснение с метриками и примерами 
6. 21 Метрика эффективности сотрудников
7. Wegmans: оценка ценности корпоративных льгот для сотрудников - кейс конкретной компании с сайта Ласло Бока
8. Бенчмарки по соцпакету и льготам - проводил опрос и показываю, какие льготы чаще применяют в компаниях. 
9. Управление эффективностью в agile организациях- статья от McKinsey
10. Josh Bersin: Эффективность и вознаграждение в будущем работы 
11. Мы зря потратили десять лет, заостряя внимание на рейтингах эффективности. Семь уроков, которые мы усвоили- также Josh Bersin 
12. Переосмысление управления эффективностью (Performance Management) - очень интересная статья с Гарвард Бизнес ревью, вызвала в свое время очень большой интерес.
13. Как читать зарплатные обзоры специалисту по C&B - рассказываю, что помимо медианы надо еще доверительный интервал знать, в видео на туже тему показываю и рассказываю Специалистам CompBen Как читать зарплатные обзоры и что "забывают" указать в обзорах, а в этом видео Определение границ ошибки зарплатного обзора в Excel даже показываю, как можно считать в Excel 
14. Чтобы найти лучшие стимулы для сотрудников, начните с простого A/B-теста - пост про использование статистики в C&B 
15. Редизайн должностных функций: практическое руководство по реорганизации рабочих должностей и ролей
16. Анализ работы: руководство для практикующего специалиста
17. Как показать зарплаты в разрезе грейдов с помощью ящика с усами boxplot в excel - технический пост. 
18. Дашборд зарплат в excel гистограмма или ящик с усами boxplot что лучше - визуализации 
19. Визуализация сравнения актуальных зарплат компании и данных зарплатного обзора - данные одного моего проекта - реальные цифры. 
20. Второй год подряд сотрудники Microsoft раскрывают данные о своей заработной плате - может и не совсем про тему C&B, но интересно 
21. Как Google заставляет сотрудников есть овощи - ну а что? тоже в тему 
22. Какие психотипы есть в HR - вытащил психотипы HR через тестирование и посмотрел, в какмо функционале HR какого психотипа больше 

Браузер скажет о кандидате то, что не скажет уровень учебной успеваемости

 Перевод статьи What Your Browser Says About You That Your GPA Doesn’t.

кандидаты, которые пользуют браузером, который был установлен на компьютер / ноутбук не по умолчанию, такие как Firefox или Chrome, работают в среднем на 15 % дольше, чем те, кто пользуются браузером, который стоял при покупке по умолчанию. У этих кандидатов на 19 % меньше вероятность прогулов, они лучше продают, время звонков короче, удовлетворенность их клиентов выше согласно исследованиям Cornerstone.

Читать статью плностью Браузер скажет о кандидате то, что не скажет уровень учебной успеваемости

20 работающих идей признания сотрудников (recognition)

Перевод статьи 20 employee recognition ideas that work  нашего  проекта переводы статей по hr-аналитике на английском. Статья от компании Culture Amp, автор Sophia Lee.
Появление такой статьи в блоге HR-аналитики более чем обоснованно. Мы много раз показывали связь признания сотрудников  (recognition) и бизнес результатов, см. например

1. Почему подчиненные уходят от руководителей
2. Нужно ли более возрастных работников реже благодарить? 

Читать статью 20 работающих идей признания сотрудников (recognition)

Забудьте про резюме: Большие Данные определяют решение рекрутера

 Кейс от  Xerox Services. Такой взрывной кейс. 

Читать Забудьте про резюме: Большие Данные определяют решение рекрутера

Рекомендую также в тему Как в Google определяют точность эксперта на собеседованиях при подборе персонала

Вовлеченность персонала: все материалы по теме в одном месте (справочник)

В блоге несколько сотен интересных статей, возникла идея собрать их по темам вместе.

Это уже справочный материал, на этот раз по теме Вовлеченность персонала. Также смотрите 

1. HR руководство по HR руководствам (справочник) - Erik van Vulpen с командой создает гайды по различным направлениям HR, несколько десятков руководств по большинству HR тем. 
2. Josh Bersin: все статьи в одном месте - Джоша представлять, наверное, не стоит, он не просто входит в тройку инфлюенсеров HR в Мире и самый известный западный специалист в России. 
3. HR-метрики

За новыми гайдами / обновлениями рекомендую следить через телеграм канал HR-аналитики. Не забывайте про Он-лайн курсы по HR-аналитике

1. Принципы создания HR-дашбордов в excel
2. Принципы создания и анализа корпоративных опросов
3. Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности
4. Текучесть персонала по-новому: расчет среднего срока жизни в Excel
5. Он-лайн курс "Введение в R для HR" 

Итак, 

Вовлеченность персонала 

1. Тренды в оценке настроений сотрудников и исследовании вовлеченности - обзор от Tom Haak 
2. Последние тренды в Измерении Настроений Сотрудников - и он же, Tom Haak 
3. Опросы сотрудников - по-прежнему один из лучших инструментов измерения вовлеченности - самая шикарная, на мой взгляд, статья от HR-аналитиков компании facebook в пользу проведения опросов, хотя здесь может и не столько про вовлеченность, сколько про использование результатов опросов. 
4. Сравнение уровней вовлеченности персонала по всему миру - интересные данные приводятся в Гарвард Бизнес Ревью 
5. Окупаемость инвестиций (ROI) в вовлечённость персонала и корпоративную культуру - это самое здравое исследование влияния вовлеченности персонала на бизнес-результаты от компании Culture Amp.
6. Исследования вовлеченности персонала: часть 1, проблемы традиционного подхода - статья от Andrew Marritt, щвейцарского HR-аналитика, его статьи очень глубокие и аналитичные
7. Будущее опросов персонала и оценки вовлеченности - Andrew Marritt 
8. Вовлеченность сотрудников 3.0 - от обратной связи к действию - автор Josh Bersin, и этим все сказано. 
9. Исследование вовлеченности персонала разрушает культуру вашей компании - вот такая заява от Ласло Бока - бывшего вице-президента Google по HR
10. Как заставить работать опросы вовлеченности персонала - отнесем это к лайфхакам
11. Корпоративные опросы вовлеченности: пример визуализации - технический пост, как улучшить визуализацию отчета опроса вовлеченности 
12. Связь вовлеченности персонала с уровнем удовлетворенности клиентов в Starwood - Starwood это компания отелей Marriott
13. 20 работающих идей признания сотрудников - recognition это тоже про вовлеченность
14. В опросы следует включать больше открытых вопросов - фишка Andrew Marritt - открытые вопросы и анализ текста 
15. Фокус на причинах, а не на симптомах вовлеченности сотрудников - Andrew Marritt
16. Moneyball для бизнеса: Мета-анализ вовлеченности персонала - статья от Gallup с их знаменитым и самым известным опросником вовлеченности, они посмотрели на результаты материальной мотивации, но поскольку не все объяснялось материальной составляющей, то они списали это на вовлеченность. 
17. Вовлеченность персонала. Обзор подходов - это уже я сам провел обзор того, что есть на рынке
18. Мониторинг отношения сотрудников к руководителям - мое предложение, как можно дополнить исследования вовлеченности 
19. Вовлеченность персонала – факт или фикция? - за и против вовлеченности персонала 
20. Вовлеченность персонала 3.0: Humu запускает Nudge Engine («инструмент подталкивания») - Берзин рассказывает про продукт Ласло Бока
21. Полное руководство по построению «опыта сотрудников» (Что такое Employee Experience) - опыт сотрудников тоже во многом про вовлеченность 
22. Использование анализа текстов сотрудников для достижения бизнес-результатов - David Green провел интервью с Andrew Marritt
23. Почему вовлеченность сотрудников улучшилась во время пандемии? - не можем пройти мимо пандемии
24. Вовлеченность вовлеченности вовлеченность - один из самых моих первых постов в блоге про вовлеченность персонала и статья- продолжение Вовлеченность вовлеченности вовлеченность -2

Видео

Решил вынести в отдельный раздел свои видео с YouTube канала, которые по сути лекции по инструментам проведения и анализа опросов

1. Принципы создания и анализа корпоративных опросов - это анонс моего он-лайн курса Принципы создания и анализа корпоративных опросов - но в видео хорошо, на мой взгляд, объясняется принцип обработки и интерпретации данных опросов
2. Как измерять лидерство, индекс лидерства, профиль портрет лидера компании
3. Корпоративный опрос: дашборд в Excel вместо отчета
4. Что такое Continuous Listening / Непрерывное Слушание (обратная связь от сотрудников) - это то, куда движется идея измерения настроений сотрудников 
5. автоматизация анализа корпоративного опроса вовлеченности с помощью R - это будет интересно тем, кто работает в R (см. Он-лайн курс "Введение в R для HR")
6. Корпоративные опросы вовлеченности: анонимность vs персонализация - предложение для компаний 

Анализ дожития / Survival analysis (в HR). Он-лайн курс

Представляю свой он-лайн курс Анализ дожития / Survival analysis. 

Если верить Wiki, Анализ дожития или выживаемости (англ. survival analysis) — класс статистических моделей, позволяющих оценить вероятность наступления события. Анализ дожития пошел из медицины, но наш курс построен на кейсах в HR. Анализ дожития в HR может применяться в задачах

• Текучесть персонала - расчет среднего срока жизни сотрудника (медианы дожития), выявление факторов текучести персонала, построение моделей (и отдельно рекомендую посмотреть запись открытого вебинара Новый взгляд на текучесть персонала);
• Карьерные треки - как быстро созревают сотрудники до карьерного перемещения, факторы карьерного роста
• Скорость закрытия вакансий и т.д...

Не в HR дожитие применяется в сферах

• В производстве – выход из строя деталей, оборудования
• В продажах – удержание клиентов 
• Скорость продаж квартир / не только квартир  
• Возврат кредитов
• Медицина

Видеоанонс курса

Требования к подписчикам курса

1. Владение R / Rstudio (см. Он-лайн курс "Введение в R для HR") 
2. Знание матстатистике на уровне понимания и умения строить линейную / логистическую регрессию

Содержание 

Всего в курсе 9 видеолекций общей продолжительностью 3 часа (176 минут), 4 скрипта с кодом, 4 файла в формате csv с данными. 

1. Почему Анализ Дожития / Выживаемости? Формат данных
2. Функции риска и дожития
3. Процедура Каплан-Майер (код в R)
4. Лог-ранк тест (код в R)
5. Регрессия пропорциональных рисков Кокса (код в R) 
6. Сравнение Лог-ранк, регрессии Кокса, параметрических моделей
7. Параметрические модели дожития (Accelerated failure time models) (код в R) 
8. Что не вошло в курс, куда двигаться дальше
9. Аппендикс. Дашборд скорость закрытия вакансий в PowerBI (код в R)

Стоимость курса

Для физлиц - 5 800 рублей основная цена

1 000 рублей, если вы закончили Он-лайн курс "Введение в R для HR"

для юрлиц обсуждается индивидуально (зависит от числа обучающихся и т.п.)

Исследователи из Гарварда выяснили, что Офисы типа open space снижают у работников стремление к сотрудничеству

Перевод статьи Open-plan offices make workers less collaborative, Harvard study finds в рамках нашего проекта переводы статей по hr-аналитике на английском.

Читать статью Исследователи из Гарварда выяснили, что Офисы типа open space снижают у работников стремление к сотрудничеству

Рекомендую также наши собственные исследования на тему open space

1. Как рабочее пространство (кабинетная рассадка и open space) влияет на отношения с руководителем
2. Как рабочее пространство (кабинетная рассадка и open space) влияет на взаимодействие работников
3. Про нелюбовь россиян к офисам с открытой планировкой (ответ газете Ведомости)
4. Рабочее пространство: Open space VS кабинетная рассадка для интровертов экстравертов

 

Топ-10 профессиональных навыков будущего — сколько времени нужно для их освоения

Перевод материала с сайта Всемирного Экономического Форума – у них все время такие футурологические обсуждалки происходят. А данная статья из тех, что мы все так любим: какие навыки нас ждут. 

На первом месте – в полном соответствии с тематикой нашего канала – аналитические скилы. 

Читать Топ-10 профессиональных навыков будущего — сколько времени нужно для их освоения