понедельник, 12 октября 2020 г.

Статьи по HR-аналитике на английском-70

Оригинал статьи здесь  Статьи по HR-аналитике на английском-70

Предыдущий, 69-й выпуск, статей на английском по HR-аналитике вы найдете по ссылке Статьи по hr-аналитике на английском-69 (по ссылкам можно перейти до самой первой статьи).

И даже если вы не владеете английским языком, рекомендую почитать анонсы статей, это позволит держаться вам в курсе трендов аналитики.

Если вы хотели бы перевести статью, пишите edvb()yandex.ru

Рекомендую свой Мини-он-лайн курс Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности

И телеграм канал HR-аналитики

Статьи по HR-аналитике на английском-70

итак, 

  1. How to be great at people analytics - McKinsey пообщалась с 12 командами hr-аналитиков в глобалных компаниях и написала статью
  2. Why Has Employee Engagement Improved During the Pandemic? - шикарные цифры - действительно, почему вовлеченность возросла на пике пандемии?
  3. What 800 executives envision for the postpandemic workforce - McKinsey опросила 800 первых лиц, как изменится работа после пандемии, по ссылке - результаты опроса. 
  4. Introducing Resilient HR: A New Way To Run Your Business - Джош Берзин систематизирует трансформации Бизнеса и HR из-за изменений, вызванных пандемией. И это интересно. 
  5. Progressing HR with Max Blumberg - реальное классное интервью с Максом Блумбергом про будущее и настоящее HR аналитики, замечу, кстати, что Макс Блумберг в опросах о влиятельности консультантов оценивается выше, чем Джош Берзин. 
  6. From lockdown to reopening: Anxieties continue shaping the employee experience - компания Willis Towers Watson показывает результаты исследования с фокусом на треводности, а не вовлеченности. 
  7. What is learning agility? A definition- определение от Neelie Verlinden. 
  8. Job Analysis: A Practitioner’s Guide - Erik van Vulpen (куда же без него?) - на этот раз с гадом по анализу работы 
  9. Left for Dead, R Surges Again - опять же, статья будет интересна очень узкому сегменту, она из серии уже переходящего в вечный спор - R или Python 
  10. How does IBM use AI and Analytics to Measure Employee Skillsets? - это видео интервью с Diane Gherson, CHRO - хороший урок по изучению английского. 



Комментариев нет:

Отправить комментарий